تشكل هاي كارگري و حقوق كارگران در برنامه هفتم توسعه
مركز پژوهشهاي مجلس
اين گزارش بيان مهم ترين پيشنهادهاي قابل طرح به منظور تدوين احكامي براي تحقق مؤلفه هاي كار شايسته در برنامه هفتم توسعه، پيرامون تشكل هاي كارگري و حقوق مربوط به كارگران مي پردازد
بر اين اساس ضمن #آسيب_شناسي برخي از مهم ترين قواعد موجود در محيط كار، ناظر به برخي از اسناد رسمي كشور مانند سند ملي كار شايسته، احكامي در هشت محور زير به منظور طرح در برنامه هفتم توسعه پيشنهاد شده است: « #امنيت در #بازار_كار»، «امنيت در #استخدام»، « #امنيت_شغلي (ثبات و استمرار شغلي)»، «امنيت در بازتوليد #مهارت»، «ايمني كار»، «امنيت درآمدي»، «امنيت و مصونيت نمايندگي» و «امنيت در #دادخواهي».
انجمن صنفي مديران منابع انساني
كانالهاي ارتباطي :
تلگرام: بيش از 9هزار مدير ومتخصص
👈👈#گروه https://t.me/hrmSupergroup
گروه بيش از 5هزار متخصص ، شبكه داخلي بله
واتس اپ اطلاع رساني ( صرفا اطلاعيه ها )
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N