جمعه، 10 فروردین 1403 - 15:25   
  تازه ترین اخبار:  
- اندازه متن: + -  کد خبر: 22244صفحه نخست » اخبار علمی ، فرهنگیسه شنبه، 8 مهر 1393 - 13:33
توانمندسازی مدیران و معلمان مدارس ابتدایی با طراحی راهکارهای هفت گانه
  
فرهنگیان نیوز - تدبیر:

خبرگزاری تسنیم: معاون آموزش ابتدایی شهر تهران گفت: اولویت نخست برای افزایش بهره وری در مدرسه توجه همه جانبه به توانمندسازی مدیران ومعاونین در مدارس است بنابراین برای افزایش توانمندی آموزگاران هفت راهکار پیش بینی شده است.

به گزارش خبرگزاری تسنیم ، فریبرز حمیدی معاون آموزش ابتدایی شهر تهران اظهار داشت: اولویت نخست برای افزایش بهره وری در مدرسه توجه همه جانبه به توانمندسازی مدیران ومعاونین در مدارس است.

وی ادامه داد: منابع انسانی پایه های اصلی ثروت  ملت ها را تشکیل می دهد وهر ملتی که نتواند مهارت ها و دانش مردمش را توسعه دهد قادر نخواهد بود که هیچ چیز دیگری را توسعه دهد.

در این میان نقش آموزش و پرورش در راه رسیدن به توسعه بسیار حائز اهمیت است زیرا با آموزش صحیح است که نیروی انسانی تبدیل به سرمایه می شود و سرمایه انسانی کلید رشد توسعه پایدار در جامعه است.

وی در ادامه راهکارهای توانمندسازی در سطح مدرسه را به شرح زیر عنوان نمود:

۱-تشکیل کارگروه های همگن در سطح مدارس همجوار برای تبادل تجربیات

۲-شرکت مدیران و معاونین آموزشی در دوره ها و برنامه های دانش افزایی و مهارت آموزی

۳-توانمندسازی مدیران در زمینه رهبری، روابط انسانی و روابط گروهی

۴-آشنا کردن مدیران مدارس ابتدایی از اصول روان شناسی، جامعه شناسی و تعلیم و تربیت

۵-برگزاری کارگاه های آموزشی مستمر برای مدیران و معاونین مدارس

۶-ترویج فرهنگ مطالعه و کتابخوانی در بین مدیران و معاونین

۷-برنامه ریزی برای بازدید درون استانی و کسب تجربه از مدارس موفق

تعداد بازدید: 4862 ، امتیاز کاربران: 10 (1 نفر) ،    
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظرات کاربران: 4 نظر (فعال: 4 ، در صف انتشار: 0، غیر قابل انتشار: 0)
مرتب سازی بر حسب ( قدیمیترین | جدیدترین | بیشترین امتیاز | کمترین امتیاز | بیشترین پاسخ | کمترین پاسخ)
ناشناس
|    | 1395/10/3 - 17:59 |     0     0     |
جای تاسف که یه همچین دید گاهی نسبت به مدیر و معاون داشته باشید . سه ماه تابستان،پاسخگویی به اداره و اولیا و بخشنامه ها ،جبران کمبود نیروی دفتری و خیلی از مسائل دیگه رو چه کسی در مدرسه پاسخگو است ؟!!!!

ناشناس
|    | 1393/7/10 - 11:39 |     1     1     |
یک معاون حد اکثر 3 تایم 15 دقیقه ای را در زنگهای تفریح و مراسم فعالیت می کند و حدود3000000تومان دریافتی بیشتری دارد. ضمنا پست مدیریت و معاونت فقط به کارکنان ادارات که می خواهند بازنشسته شوند و نورچشمی هاداده می شود حال چگونه می خواهید چنین نیروهایی را توانمند کنید؟؟؟ اینها که خودشان توانمند هستند!!!

معلم توانمند
|    | 1393/7/9 - 19:07 |     3     0     |
جناب معاون هیچ راهکاری بهتر از افزایش حقوق مدیران و معلمان ابتدای را توانمند نیکند

تبعض
|    | 1393/7/9 - 01:05 |     2     1     |
این اصول هفت گانه به درد هیچ کس نمی خورد وفقط تبعض بین مدیر ومعلم ابتدایی را چند برابر می کند. باید برای ارتقای آموزش به فکر آموزگار بود. نهکه مزایای مدیر را افزایش داد که به هیچ وجه فکر آموزش ویادگیری نیست فقط در تفکر حفظ سمتش و 280000 توماناست


نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
امتیاز شما به اين خبر:
   کد امنیتی:
 
 
 
 
© نسخه سوم فرهنگیان نیوز 1391
shoghlorg@gmail.com | info@farhangiannews.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار
Check  Out My Rank On PRTracking.com!
  خبر فوری: 🎊MBA & DBA🎊 IN COACHING