سه شنبه، 4 اردیبهشت 1403 - 14:59   
  تازه ترین اخبار:  
   آخرین مطالب  

  استخدام شرکت فولادی نورد گرم ( بدون هزینه برای کارجو) فوری 👈 معاون مالی اقتصادی


  👈رییس شعبه پخش استان ( بدون هزینه برای کارجو)


  کارجو مدیریت کارخانه ؛مدیریت طرح و برنامه ؛مدیریت مهندسی صنایع و مدیریت برنامه ریزی و انبارها و خرید


  استخدام سرپرست جبران خدمات خیابان مطهری


  گزارش مراسم هفتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی


  هفتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی " سرمایه های انسانی: چالش ، راه کارها و هوش مصنوعی "


  استخدام مالی منابع انسانی بازرگانی


  💣 معرفی پنل شرکتی نماتک 📣


  📣 هفتمین 🎊بزرگداشت روز ملی منابع انسانی


  حداکثر حقوق مدیران دولتی ۷۰ میلیون تومان شد/ ضریب حقوق ۱۴۰۳ کارمندان و بازنشستگان دولت


- اندازه متن: + -  کد خبر: 29733صفحه نخست » اخبار علمی ، فرهنگیدوشنبه، 13 اردیبهشت 1395 - 09:10
اشتغال فرهنگیان در برخی مشاغل کاذب نتیجه ضعف برنامه ریزی دولت است
  
فرهنگیان نیوز - تدبیر https://telegram.me/edufarhangian:

 

 

رییس کمیته مشارکتهای مردمی شورای اسلامی شهر تهران با اشاره به مشکلات طرح تقلیل و رتبه بندی فرهنگیان گفت: آموزش و پرورش با بازنگری این دو طرح صدمه به نظام آموزشی را خاتمه دهد.

الهه راستگو در گفت‌وگو با خبرنگار«شهری» خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، معلمی را از جمله مشاغل سخت و زیان آور خواند و اظهار داشت: در شرایطی که جامعه به سوی تک فرزندی سوق یافته و عدم کشش روانی والدین به عنوان یکی از مهمترین علل این پدیده مطرح است معلمان زمان طولانی را با دانش آموزان سپری می‌کنند و این در حالی است که در مقابل این صرف نیرو و انرژی چیزی عایدشان نمی شود.

وی حقوق و دستمزد حداقلی در مقابل فشار مضاعف کار را یکی از دلایل اعتراض به حق معلمان عنوان کرد وافزود: همین موضوع امروز وضعیت معیشت و زندگی این قشر را در سطح پایین تری نسبت به کارمندان سایر دستگاهها قرار داده که از این حیث لازم است بازنگری هایی در حقوق و مزایای مصوب فرهنگیان صورت پذیرد.

رییس کمیته مشارکتهای مردمی شورای اسلامی شهر تهران برخورداری از آرامش فکری و روحی را مهمترین لازمه فعالیت و تدریس صحیح معلمان ذکر کرد و گفت: این درحالی است که دغدغه های مالی و عدم برخورداری از حداقل های لازم تداوم کار برای این قشر زحمت کش را توأم با اجبار ساخته است.

راستگو اشتغال فرهنگیان در برخی مشاغل کاذب را نتیجه عدم حمایت و برنامه ریزی دولت دانست و اظهارداشت: معلمی که در مدرسه به عنوان اسوه و الگوی دانش آموز مطرح است گاه به دلیل اشتغال در برخی از این مشاغل کاذب چهره ای را در ذهن دانش آموز ترسیم می کند که نه تنها با ماهیت کارمعلم در تناقض است که دانش آموز را هم با تضاد نقش مواجه می‌سازد.

وی حقوق ناکافی را مهمترین عامل بی انگیزگی معلمان دانست و افزود: معلمان چند شغله نیز به دلیل خستگی ناشی از شغل دیگر قادر به تدریس مناسب نیستند که همین موضوع آینده نظام آموزشی کشور و از سویی سطح علمی دانش آموزان به عنوان آینده سازان کشور را با ابهام مواجه می‌سازد.

رییس ستادتوان افزایی و حمایت از فعالیت سازمانهای مردم نهاد شهر تهران از تعداد خارج از حد استاندارد تعیین شده دانش آموزان، دوری مسیر و امکانات ضعیف آموزشی مدارس به عنوان یکی دیگر از موارد حائز اهمیت و سخت برای معلمان یاد کرد و گفت: متاسفانه نبود برخی از حداقل ها سختی کار را برای معلمان نه تنها دوچندان ساخته که حتی جان آنها را نیز با مخاطره مواجه ساخته است.

راستگو سنجش نادرست دانش آموزان پیش از ورود آنها به مدارس را یکی از دلایل یادگیری نابرابر شاگردان و در نتیجه فشار مضاعف آموزشی برای معلم دانست و یادآور شد: بررسی ها و گزارش های ارائه شده حاکی از آنست که حضور دانش آموزان با سطوح متفاوت اختلالات یادگیری، روانی و حتی استثنایی در مدارس عادی ضمن تضعیف توان و روان معلم روند آموزشی رانیز با مشکل مواجه می سازد که بر این اساس لازم است باغربالگری علمی و آگاهانه و نه دلسوزانه از لطمه به آموزش ممانعت کرد.

وی در ادمه به طرح رتبه بندی معلمان اشاره کرد و افزود: علی رغم اینکه تجربه ثابت نموده که سابقه تنها یک معیار از ده‌ها فاکتور در شایسته سالاری است؛ اما متاسفانه در این نظام رتبه بندی سابقه کار از بیشترین تاثیر برخوردار بوده و معلمان جوان، با انگیزه و برخوردار از مدرک تحصیلی بالاترعلی رغم کارآیی بیشتر و مورد تأیید اولیاء و دانش آموزان از کمترین پاداش ناشی از این طرح برخوردار شده‌اند.

معاون اداری و اجرایی شورای اسلامی شهر تهران با تاکید براینکه معلمین جوان همواره به دلیل فاصله سنی کمتر از مقبولیت بیشتری میان دانش آموزان برخوردار بوده اند، افزود: این موضوع نه به معنای ارزشگزاری بیشتر برای معلمین جوان بلکه به معنای ارج نهادن و به کار گیری بیشتر معلمین باسابقه در برنامه های ضمن خدمت برای فرهنگیان جوان تر است.

راستگو در ادامه به ساعت تقلیل معلمان با سابقه بیش از 20 سال فعالیت آموزشی اشاره کرد و گفت: مطابق این طرح، فرهنگیان برخوردار از این شرط اجازه یک روز استراحت و عدم فعالیت آموزشی و یا فعالیت منوط به پاداش را دارند که متاسفانه به دلیل عدم پرداخت پاداش تعیین شده در دوسال گذشته و درنتیجه عدم حضور معلمین در کلاس درس تحصیل دانش آموزان با افت شدید مواجه شده است.

وی به غیبت دانش آموزان و یا حضورشخص ناآگاه و نیروی غیر تخصصی نظیر اولیا به عنوان جایگزین معلمان در روزهای ذکر شده اشاره کرد و گفت: آموزش و پرورش با توجه به تعیین حقوق بیشتر در طرح رتبه بندی یا باید نسبت به حذف ساعات تقلیل اقدام کرده و یا با پرداخت مطالبات فرهنگیان مشمول طرح ساعت تقلیل صدمه به نظام آموزشی و وقوع برنامه های را غیر مرتبط خاتمه دهد.

عضو کمیسیون اجتماعی و فرهنگی شورای اسلامی شهر تهران در ادامه به ناکارآمدی بیمه طلایی فرهنگیان اشاره کرد و اظهارداشت: به نابر اظهارات فرهنگیان این بیمه جز افزایش هزینه سبد خانوار از نتیجه موثر دیگری برخوردار نبوده که با توجه به فعالیت بیمه های کارآمد و کیفی تر در کشور لازم است تدبیر ویژه ای دراین خصوص اتخاذ شود.

وی مشکل پایانی را مرتبط با مادران فرهنگی ذکر کرد و افزود: علی رغم اینکه امروز حتی ایستگاههای متر ونیز به مکانهایی به نام اتاق مادرو کودک تجهیز شده اما متاسفانه بیشتر مدارس از مهد کودک برخوردار نیستند که همین موضوع امروز مادران معلم را با چالش جدی مواجه ساخته است.

تعداد بازدید: 895 ، امتیاز کاربران: 0 (0 نفر) ،    
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
امتیاز شما به اين خبر:
   کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب  

  استخدام سرپرست جبران خدمات خیابان مطهری


  استخدام شرکت فولادی نورد گرم ( بدون هزینه برای کارجو) فوری 👈 معاون مالی اقتصادی


  👈رییس شعبه پخش استان ( بدون هزینه برای کارجو)


  کارجو مدیریت کارخانه ؛مدیریت طرح و برنامه ؛مدیریت مهندسی صنایع و مدیریت برنامه ریزی و انبارها و خرید


 
   تبلیغات صفحات داخلی  
 
 
 
© نسخه سوم فرهنگیان نیوز 1391
shoghlorg@gmail.com | info@farhangiannews.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار
Check  Out My Rank On PRTracking.com!
  خبر فوری: گزارش مراسم هفتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی