در نظام آموزش آموزش کارکنان دولت، دوره های آموزشی هریک از مشاغل باید برمبنای تحلیل شغل طراحی شود و اولویت نیازهای آموزشی کارکنان برمبنای اصول علمی نیازسنجی تعیین و در شناسنامه آموزشی آنان ثبت شود و هریک از کارمندان با رعایت سرانه آموزشی و اولویت نیاز شغلی ، می توانند و باید در دوره ها شرکت کنند؛ ولی اکثریت مدیران ، وحتی مدیران ارشد ستادی ، هیچ اعتقادی به آموزش منابع انسانی ندارن و کارمندان هم انگیزه ای برای شرکت در دوره ها ندارن و اکثریت آن ها صرفاً برای  استفاده از مزایای ناشی از گواهینامه، در دوره های آموزشی شرکت می کنن و مؤسسّات و مراکز آموزشی بخش خصوصی هم برای پاسخگویی به این اشتیاق ، به مراکز صدور گواهینامه تبدیل شده اند و اکثریّت مدیران هم با علم براین خیانت ملّی، غمض عین فرموده اند و حتّی با تفاهمات نوشته و نانوشته، در صد هم می گیرن!؟ لذا روی سخن من با کارکنان دولت ، بویژه فرهنگیان است: برگزاری دوره آموزشی تعهّد و تکلیف سازمانی دستگاه های دولتی است و شرکت در دوره آموزشی رایگان است و بابت شرکت در دوره آموزشی، تحت هیچ شرایط، نباید هیچ وجهی پرداخت شود.
مؤسسات و مراکز آموزشی غیر دولتی هم باید  هزینه آموزشی دوره ها را از دستگاه طرف قرارداد مطالبه کنند؛ نه فراگیر.
اقای عزتی کارشناس آموزش