RSS   |  نسخه موبایل   |  نسخه تلکس   |  پیوندها   |  جستجو پیشرفته   |  تماس با ما  
 صفحه اول    فرهنگی    آموزشی خارجی    اجتماعی، سیاسی    گیشه روزنامه    مقالات    بخشنامه ها    خدمات    برگزیدگان    کاریابی  
سه شنبه، 6 تیر 1396 - 06:29   
  تازه ترین اخبار:  
   آخرین مطالب  

  پلیس فتا: بازداشت هشت نفر در رابطه با لو رفتن سوالات امتحانات نهایی


  دادستان مشهد: برگزاری کنسرت در مشهد صحیح نیست


  دانشمندان به درمان تازه اکزما نزدیک‌تر شدند


  نتایج گزینش پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدام پیمانی سال 1395 اعلام شد


  کدام کشورها یکشنبه عید فطر است؟


  واکنش معنادار روحانی به هتاکی ها در روز قدس


  سیر مطالعاتی دانش‌آموزان در مدارس تدوین می‌شود


  360 هزار دانش آموز افغانستانی حمایت تحصیلی می شوند


  ابلاغ آیین‌نامه حمایت قضایی «آمران به معروف و ناهیان از منکر» در آموزش و پرورش به استان‌ها


  آموزش 250 هزار معلم پایه یازدهم از طریق دوره‌های الکترونیکی


- اندازه متن: + -  کد خبر: 33932صفحه نخست » اخبار فرهنگییکشنبه، 28 خرداد 1396 - 12:29
پیشنهاد افزایش حقوق مبنای کارکنان غیربرخوردار دولت بزودی به شورای حقوق و دستمزد می‌رود
  
فرهنگیان نیوز -تدبیر تلگرام 👈 https://telegram.me/edufarhangian:

معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: مصوبه اسفند ماه سال گذشته هیات وزیران درباره افزایش امتیاز حقوق مبنای کارکنان دستگاه های دولتی بزودی تقدیم شورایعالی حقوق و دستمزد می شود.

«علی اکبر اولیا» روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار اقتصای ایرنا ،درباره علت تاخیر در اجرای مصوبه هیات وزیران از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور ، اظهار داشت : این مصوبه مربوط به همه دستگاه های اجرایی نیست و فقط شامل دستگاه های است که تاکنون از افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برخورد نشده اند.

وی افزود: برخی دستگاه های دولتی بر اساس مجوزی که قبلا از دولت یا مجلس گرفته اند، توانسته اند از افزایش حقوق استفاده کنند در حالی که برخی دستگاه ها سال ها از این افزایش ها بی بهره بوده اند.

گفتنی است که هیات وزیران ۱۸ اسفند ماه سال ۱۳۹۵ و در آخرین روزهای اجرای قانون برنامه پنجم توسعه، سرانجام تصمیم به اجرای بند الف ماده ۵۰ این قانون گرفت و بخشنامه افزایش امتیازات مربوط به حقوق مبنای کارکنان دولت را ابلاغ کرد.

با وجود تاخیر شش ساله در تصویب و ابلاغ این بخشنامه، سازمان اداری و استخدامی کشور هنوز پس از گذشت بیش از سه ماه آن را اجرا نکرده است و کارکنان دستگاه های کمتر برخوردار از افزایش حقوق پیش بینی شده در قانون برنامه پنجم توسعه بی‌بهره هستند.

مشاهده مصوبه هیأت وزیران مربوط به افزایش حقوق و مزایا تا سقف ۵۰ درصد

مشاهده دستورالعمل سازمان اداری و استخدامی کشور مربوط به افزایش حقوق و مزایا تا سقف ۵۰ درصد

 

** سازمان اداری و استحدامی اجازه بی عدالتی در نظام پرداخت را نخواهد داد 

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور درباره وضعیت ناهماهنگ و تبعیض آمیز اجرای قانون به ویژه در زمینه افزایش حقوق و دستمزد دردستگاه های اجرایی اظهار داشت: از این پس سازمان اداری و استخدامی کشور به عنوان متولی نظام پرداخت دولت اجازه چنین بی عدالتی ها را نخواهد داد و تلاش خواهد کرد، هر آنچه به حقوق کارکنان دولت مربوط شود را برای همه به طور یکسان اجرا کند.

اولیا، تاکید کرد: دیگر مانند گذشته، اجرای برخی ظرفیت های قانونی در مورد افزایش حقوق کارکنان دولت منوط به پیشنهاد دستگاه های اجرایی نیست و سازمان اداری و استخدامی کشور برای همه دستگاه ها به صورت سراسری اجرا خواهد کرد.

وی افزود: در مورد تصویب نامه یاد شده نیز بسیاری از دستگاه ها پیشنهادهای خود را ارایه کرده اند، لیکن ما به همه آنها اعلام کرده ایم که به صورت سراسری عمل خواهد شد.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور گفت : تلاش این است که به هر حال عدالت را رعایت کنیم و با مسائلی که مربوط به همه کارکنان دولت است، یکسان برخورد کنیم، مگر شغل های خاصی که شرایط خاص دارند.

وی اضافه کرد: از این پس این طور نخواهد بود که دستگاهی بیاید و مجوز خاصی بگیرد.

 

** از آخرین فرصت های برنامه پنجم توسعه استفاده کردیم

اولیا در ادامه افزود: این سازمان موفق شد با توجه به بازه زمانی تعریف شده برای برنامه توسعه پنجم، از آخرین فرصت ها برای دستیابی به هدف یاد شده استفاده کند.

وی افزود: این فرصت اکنون موجود است و ما در تلاشیم در حدی که بودجه کشور اجازه دهد، این افزایش امتیاز را برای کارکنان دستگاه های یاد شده برقرار کنیم.

وی در پاسخ به این سوال که چرا برخی دستگاه های دولتی بلافاصله از برخی ظرفیت های قانونی برای افزایش حقوق کارکنان برخوردار می شوند و برخی سال ها طول می کشد تا امکان استفاده از این ظرفیت ها را پیدا کنند گفت: هدف مصوبه اسفند ماه هیات وزیران نیز کاهش نابرابری در حقوق پرداختی به کارکنان دولت بود.

اولیا ادامه داد: برای اینکه بقیه دستگاه ها هم به صورت محدودتری از این افزایش ها بهره مند شوند، در صددیم با استفاده از تصویب نامه هیات وزیران که بر اساس برنامه توسعه پنجم به دولت اجازه افزایش سقف حداکثر امتیاز مواد ۶۵، ۶۶،۶۸ و ۷۱ (که همه مربوط به حقوق مبنا است) قانون مدیریت خدمات کشوری به میزان ۵۰ درصد را می دهد، این افزایش امتیاز را به مراجع یاد شده پیشنهاد دهیم.

 

 

مجوز افزایش حداکثر امتیازات مواد (۶۵) ، (۶۶)، (۶۸) و (۷۱) فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا پنجاه درصد در دستگاه های اجرایی (تصویبنامه شماره ۱۶۲۸۶۲/ت۵۴۰هـ مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۹۵ هیأت وزیران)

سازمان اداری و استخدامی کشور

هیئت وزیران در جلسه ۱۸/۱۲/۱۳۹۵ به پیشنهاد شماره ۱۰۴۰۴۲۶ مورخ ۲۷/۱۱/۱۳۹۵ سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد بند (الف) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران -مصوب ۱۳۸۹- تصویب کرد:

۱- سقف حداکثر امتیازات مواد (۶۵)، (۶۶)، (۶۸) و (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری پنجاه درصد افزایش می‌یابد.

۲ افزایش امتیازات و فوق‌العاده‌های مواد فوق در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، موکول به طی مراحل پیش بینی شده در قانون مذکور و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط و در سقف اعتبارات مصوب مربوط است.

۳- در آن دسته از دستگاه‌های اجرایی که با تصویب مجلس شورای اسلامی یا هیئت وزیران از افزایش‌های موضوع بند (الف) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران برخوردار شده‌اند، افزایش‌های موضوع این تصویب‌نامه پس از کسر افزایش‌های قبلی قابل اعمال است.

اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس‌جمهور

 
 

 

دستورالعمل نحوه اِعمال ۵۰ درصد افزایش حقوق و مزایای کارکنان دستگاه های اجرایی (بخشنامه شماره ۲۲۸۵ مورخ ۶/۱/۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور)

پیشنهاد افزایش حقوق مبنای کارکنان غیربرخوردار دولت بزودی به شورای حقوق و دستمزد می‌رود مشاهده متن کامل بخشنامه در فرمت پی دی اف

پیرو تصویبنامه شماره ۱۶۲۸۶۲/ت۵۴۰هـ مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۹۵ هیأت وزیران و با توجه به سؤالات به عمل آمده از سوی تعدادی از دستگاه های اجرایی در این خصوص به استحضار می رساند:

همانطور که در بند (۲) مصوبه مذکور نیز تصریح گردیده است، “افزایش امتیازات و فوق العاده های مواد فوق در دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، موکول به طی مراحل پیش بینی شده در قانون مذکور و آیین نامه های اجرایی مربوط و در سقف اعتبارات مصوب است”، لذا هیچ یک از دستگاه های اجرایی مجاز به اِعمال افزایش های مذکور قبل از طی مراحل قانونی از جمله ارائه پیشنهاد به این سازمان و بررسی و تصویب آن در هیأت وزیران و یا اخذ موافقت شورای حقوق و دستمزد و شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی (حسب مورد) نمی باشند.

علی اکبر اولیاءمعاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور

رونوشت:

جناب آقای دکتر اکرمی، معاون محترم نظارت مالی و خزانه دار کل کشور جهت استحضار

جناب آقای دکتر دژپسند، معاون محترم امور اقتصادی و هماهنگی برنامه و بودجه سازمان برنامه و بودجه کشور جهت استحضار

 

منبع: شناسنامه قانون

تعداد بازدید: 950 ، امتیاز کاربران: 0 (0 نفر) ،    
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
امتیاز شما به اين خبر:
   کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب  

  پلیس فتا: بازداشت هشت نفر در رابطه با لو رفتن سوالات امتحانات نهایی


  دانشمندان به درمان تازه اکزما نزدیک‌تر شدند


  دادستان مشهد: برگزاری کنسرت در مشهد صحیح نیست


 
   تبلیغات صفحات داخلی  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© نسخه سوم فرهنگیان نیوز 1391
info@farhangiannews.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار
Check  Out My Rank On PRTracking.com!
  خبر فوری: ⬅برنامه گروه مدیران،دانشگاهیان:شنبه #ارزیابی #سازمان‌های_نوآور اقای#چیتگرها/#اموزش و#توانمندسازی🎓خانم #اعتدالی_فرد/3ش#مربی_ناپذیر🎓اقای #سلطانی/4ش#اموزش #اثر_بخش 🎓خانم دکتر #حقیقی/5ش#مدل #توسعه_فردی برمبنای مدل توسعه #کسب_و_کار Canvas# 🎓خانم دکتر #مقیمی😀جنبش