RSS   |  نسخه موبایل   |  نسخه تلکس   |  پیوندها   |  جستجو پیشرفته   |  تماس با ما  
 صفحه اول    فرهنگی    آموزشی خارجی    اجتماعی، سیاسی    گیشه روزنامه    مقالات    بخشنامه ها    خدمات    برگزیدگان    کاریابی  
پنجشنبه، 2 شهریور 1396 - 00:01   
  تازه ترین اخبار:  
   آخرین مطالب  

  جمعی از بازنشستگان فرهنگی به همراه تعدادی از دیگر بازنشستگان کشوری دست به تجمع زدند


  عذرخواهی صندوق بازنشستگی کشوری برای تاخیر در پرداخت حقوق


  کاربرد اکسل پیشرفته در مدیریت


  اولین توییت وزیر جدید


  انتخاب بطحائی؛ یک گام به جلو یا بازگشت به عقب؟


  فراخوان ارسال مقاله به نشریات علمی تخصصی داخلی ، فارسی و لاتین‎


  کنفرانس علمی پژوهشی رهیافت های نوین


  حصر به دلیل پیشگیری از اعدام است


  ادعایی تازه از احمدی‌نژاد: اگر مانع نمی‌شدند...


  آیا مقرری ماه اول فرهنگیان پس از ۳۰ سال کسر می گردد؟


- اندازه متن: + -  کد خبر: 34143صفحه نخست » خبر اولیکشنبه، 22 مرداد 1396 - 23:46
کارگاه" طراحی سیستم #ارزیابی_عملکرد
  

فرهنگیان نیوز -تدبیر تلگرام �'� https://telegram.me/edufarhangian:

نوزدهمین #کارگاه" طراحی سیستم #ارزیابی_عملکرد"محل و #گواهینامه #دانشگاه علم و صنعت
ثبت نام باکد #تخفیف hrmir
https://evand.com/events/smartgts-pms
✅#مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
 

کارگاه

ارزیابی عملکرد پانورامیک - داینامیک

Panoramic - Dynamic Performance Evaluation

image-1

آیا با جدیدترین روش ارزیابی عملکرد که در شرکت­ های موفق دنیا پیاده سازی می شود آشنا هستید؟

image-1

* از سیستم ارزیابی عملکرد فعلی شرکت خود ناراضی هستید؟

* به فکر آموزش جدیدترین روش ارزیابی عملکرد هستید؟

* یا شاید به دنبال بازنگری سیستم ارزیابی عملکرد شرکت افتادید؟

* حتی ممکنه به دنبال یک مشاور حرفه ای و متخصص در زمینه سیستم های ارزیابی عملکرد باشید؟

 

 

کارگاه آموزشی «طراحی سیستم ارزیابی عملکرد پانورامیک-داینامیک» پاسخگوی نیازهای شماست.

 

این کارگاه آموزشی نتیجه تجربیات پیاده سازی و استقرار جدیدترین سیستم ارزیابی عملکرد موفق دنیا توسط تیم اجرایی شرکت بین المللی مشاوره مدیریت اسمارت در شرکت­ های خصوصی و دولتی داخلی و همچنین شرکت های بین المللی فعال در کشور می باشد.

پس از برگزاری 18دوره موفقیت آمیز آموزش ­های کارگاهی و کاربردی، برای نوزدهمین بار این کارگاه آموزشی با همکاری دانشگاه علم و صنعت برگزار خواهد شد.

 
 
image-1

چه سرفصل هایی را در این کارگاه آموزشی خواهیم آموخت؟

1. آشنایی با ادبیات سیستم ارزیابی عملکرد پانورامیک-داینامیک
2. استخراج شاخص های ارزیابی سطح کلان از استراتژی های شرکت
3. استخراج شاخص های ارزیابی از مدل شایستگی
4. استخراج شاخص های ارزیابی از شناسنامه شغل
5. استخراج شاخص های ارزیابی از گروه های کانونی (مصاحبه با خبرگان)
6. جمع بندی شاخص ها و تهیه بانک شاخص های شرکت
7. تهیه فرم های ارزیابی عملکرد و وزن دهی شاخص ها
8. تهیه فرم های ثبت نتایج در فرآیند بازخورد 360 درجه
 
image-14

چه کسی تبادل تجربه و دانش خواهد کرد؟آقای دکتر مجید منوچهری، دکترای مدیریت منابع انسانی از کشور فنلاندمدیر علمی و اجرایی تیم استقرار سیستم ارزیابی عملکرد پانورامیک-داینامیک در ایرانمتخصص طراحی سیستم های منابع انسانی مانند گریدینگ، مدل شایستگی، ارزیابی عملکرد و...

image-14

 

اعطای گواهینامه معتبر از دانشگاه علم و صنعتدر انتهای دوره پس از موفقیت در « آزمون عملی پایانی » گواهینامه معتبر از دانشگاه علم و صنعت         دریافت خواهید کرد.

image-14

مکان برگزاری: دانشگاه علم و صنعتزمان برگزاری: 2 شهریور 1396ساعت برگزاری: 8.30 الی 16.30

image-14

تخفیف ثبت نام زود هنگامدر صورت ثبت نام تا تاریخ 23 مرداد ماه از 20 درصد تخفیف برخوردار خواهید شدکد تخفیف: HRM

image-1
image-1
تعداد بازدید: 104 ، امتیاز کاربران: 0 (0 نفر) ،    
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
امتیاز شما به اين خبر:
   کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب  

  عذرخواهی صندوق بازنشستگی کشوری برای تاخیر در پرداخت حقوق


  کاربرد اکسل پیشرفته در مدیریت


  جمعی از بازنشستگان فرهنگی به همراه تعدادی از دیگر بازنشستگان کشوری دست به تجمع زدند


 
   تبلیغات صفحات داخلی  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© نسخه سوم فرهنگیان نیوز 1391
info@farhangiannews.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار
Check  Out My Rank On PRTracking.com!
  خبر فوری: ⬅برنامه گروه مدیران،دانشگاهیان:شنبه #ارزیابی #سازمان‌های_نوآور اقای#چیتگرها/#اموزش و#توانمندسازی🎓خانم #اعتدالی_فرد/3ش#مربی_ناپذیر🎓اقای #سلطانی/4ش#اموزش #اثر_بخش 🎓خانم دکتر #حقیقی/5ش#مدل #توسعه_فردی برمبنای مدل توسعه #کسب_و_کار Canvas# 🎓خانم دکتر #مقیمی😀جنبش