RSS   |  نسخه موبایل   |  نسخه تلکس   |  پیوندها   |  جستجو پیشرفته   |  تماس با ما  
 صفحه اول    فرهنگی    آموزشی خارجی    اجتماعی، سیاسی    گیشه روزنامه    مقالات    بخشنامه ها    خدمات    برگزیدگان    کاریابی  
سه شنبه، 24 مهر 1397 - 06:27   
  تازه ترین اخبار:  
   آخرین مطالب  

  هم اکنون 👈👈 در جمع مدیران و اسایتد ،#بلاکچین و #پتانسیل‌های آن در #کسب‌وکارها


  ثبت نام در دوره های پاییز مرکز زبان سازمان مدیریت صنعتی- انگلیسی برای مذاکره


  ثبت نام در دوره های پاییز مرکز زبان سازمان مدیریت صنعتی IELTS


  سخن همکار: تعمقی بیشتردر مورد برخی از مشکلات و چالشهای بر سر راه وزا رت آموزش و پرورش


  ثبت نام در دوره های پاییز مرکز زبان سازمان مدیریت صنعتی


  سخن همکار:ﺩﻧﯿﺎ ﭼﯿﺰﯼ ﺟﺰ ﭘﮋﻭﺍﮎ ﻧﯿﺴﺖ. زندگی انعکاس رفتار ما، انعکاس من بر من !!!؟


  شناخت و #تحلیل_رفتار کارکنان با مدل جهانی #دیسک


  🔴آمازون حداقل حقوق کارمندانش را بالا می برد


  پرداخت ۲۵ درصد از حداقل حقوق کارکنان دولت به همسران شهید به عنوان فوق‌العاده ایثارگری


  نتیجه یک تحقیق: یک سوم دختران دانش آموز در بریتانیا مورد اذیت و آزار جنسی قرار گرفته‌اند


- اندازه متن: + -  کد خبر: 34683صفحه نخست » اخبار اجتماعی، سیاسییکشنبه، 9 اردیبهشت 1397 - 07:44
کارگر اخراجی پس از بازگشت به کار نباید تنزل شغل داده شود
  
فرهنگیان نیوز -تدبیر تلگرام 👈 https://telegram.me/edufarhangian:

با رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری:
   کارگر اخراجی پس از بازگشت به کار نباید تنزل شغل داده شود
@laborrelations

هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد کارگر اخراجی پس از بازگشت به کار نباید تنزل شغل داده شود.
 
به گزارش روابط عمومی دیوان عدالت اداری، به دنبال طرح تعارض آراء و درخواست صدور رأی وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با استناد به مواد 14 ، 17 و 29 قانون کار، تنزل شغل کارگران اخراجی بازگشت داده شده به کار را خلاف قانون دانست و با صدور رأی وحدت رویه مقرر کرد، کارفرمایان حق ندارند کارگران اخراجی را پس از بازگشت به کار، در شغل نازل تر از شغل قبلی به کار گیرند.
 
گفتنی است در ماده 29 قانون کار آمده است که " در صورتی که بنا به تشخیص هیأت حل اختلاف، کارفرما موجب تعلیق قرارداد از ناحیه کارگر شناخته شود، کارگر استحقاق دریافت خسارت ناشی از تعلیق را خواهد داشت و کارفرما مکلف است کارگر تعلیقی از کار را به کار سابق وی بازگرداند".

تعداد بازدید: 251 ، امتیاز کاربران: 0 (0 نفر) ،    
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
امتیاز شما به اين خبر:
   کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب  
 
   تبلیغات صفحات داخلی  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© نسخه سوم فرهنگیان نیوز 1391
info@farhangiannews.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار
Check  Out My Rank On PRTracking.com!
  خبر فوری: فروش ویژه کفش و دیگر محصولات با تخفیف25درصد