ساختار ملی و شعبات تشکل های صنفی بازنشستگان کشوری چگونه باید از طرف خود آنها برنامه ریزی و شکل بگیرد؟ بخش دوم
 
ساختار ملی و شعبات تشکل های صنفی بازنشستگان کشوری چگونه باید از طرف خود آنها برنامه ریزی و شکل بگیرد؟
بخش دوم
قاعدتا پس از صدور مجوز و پروانه رسمی فعالیت توسط وزارت کشور برای تشکل های صنفی فضای مجازی که این بار در یک ساختار رسمی ، قانونی و در فضای حقیقی و در قالب قانون احزاب انجام خواهد شد این دوستان نیز می توانند مانند مدیران کانونهای مرکزی بازنشستگان وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی که دارای شعب و دفاتر استانی و شهرستانی هستند دورهم گردآمده و هیات موسسی را جهت مراحل سازماندهی اتحادیه ملی بازنشستگان کشوری از بین خود گزینش نمایند تا پیش نویس مقدماتی اساسنامه اتحادیه توسط این دوستان نیز از نظرگاه آنها تهیه و تدوین شود.قاعدتا برای ایجاد یک سازمان جامع و مانع که اهداف و منویات کلیه گروههای بازنشستگان کشوری را تامین نماید لزوم ایجاد هماهنگی و وحدت رویه بسیار محسوس خواهد بود که برای تهیه پیش نویس نهائی اتحادیه ملی بازنشستگان کشوری بصورت تلفیقی ضرورت دارد در این مرحله صندوق بازنشستگی کشوری بعنوان متولی امور بازنشستگان کشوری وارد کارزار شود و هیات موسس هر دو نهاد کانونها و تشکل های صنفی مستقل را در یک همایش چند روزه گرد هم آورد تا این دوستان هیات موسس بتوانند پیش نویس اساسنامه نهائی اتحادیه مذکور را بصورت تلفیقی تهیه و تدوین نمایند.
در همایش مورد اشاره و با تلفیق هیات موسس کانونها و تشکل های صنفی مستقل وبا انتخاب خود این دوستان یک هیات موسس تلفیقی از بین آنها برای مراحل ثبت و پیگیری اساسنامه در وزارت کشور و دبیرخانه کمیسیون ماده ۱۰ قانون احزاب می تواند شکل بگیرد.
قاعدتا پس از تائید و ابلاغ اساسنامه نهایی اتحادیه ملی بازنشستگان کشوری توسط وزارت کشور که طبق قانون احزاب مصوب سال ۹۵ و طبق اساسنامه نهایی باید شکل بگیرد ، ارکان رسمی آن شامل مجمع عمومی ، شوراهای شهرستانی ، استانی و مرکزی ، هیات مدیره ، مدیر عامل و بازرسان مستقر خواهند شد، فعالیت هیات موسس با تشکیل مجامع عمومی از پایین به بالا حوزه های شهرستانی ، استانی و ملی خاتمه می یابد و ارکان اتحادیه ملی و شعبات شهرستانی و استانی آن با برگزاری انتخابات فراگیر و سراسری با نظارت وزارت کشور و استانداری ها در سطح استان و فرمانداری ها در سطح شهرستان شکل می گیرد و استقرار پیدا می کند.

ضرورت دارد این تشکل های صنفی مردم نهاد از پایین به بالا سازماندهی شوند یعنی پس از تشکیل و استقرار ساختارهای شهرستانی ، نمایندگان شورای شهرستان طبق مفاد اساسنامه، شورای استانی را ایجاد و نهایتا نمایندگان شورای استانی ، شورای مرکزی اتحادیه ملی بازنشستگان کشوری را تشکیل خواهند داد.
شورای مرکزی نیز که بعنوان مجمع عمومی اتحادیه ملی فعالیت خواهد کرد از بین خود اعضای هیات مدیره ، مدیرعامل و بازرسین اتحادیه ملی را انتخاب خواهد کرد.
اتحادیه ملی و شعبات و دفاتر شهرستانی و استانی آن می توانند از بازنشستگان متخصص و مبرز یا سایر صاحب نظران در ساختار خود گروه مشاورین را ایجاد و از خدمات آنان برای دفاع از حقوق بازنشستگان بهره برداری نمایند.

هیات مدیره و مدیر عامل اتحادیه ملی و گروه مشاوران آن بعنوان نماینده حقوقی جامعه بازنشستگان کشوری در تمامی مراجع رسمی کشور اعم از مجلس ، دولت و قوه قضاییه و نهادهای زیر مجموعه آنها نمایندگی رسمی بازنشستگان کشوری را عهده دار خواهند بود و از حقوق قانونی و منافع و مصالح این جامعه بزرگ ۱.۵ میلیون نفری دفاع خواهند نمود.
درخاتمه یادآوری می نماید سایر اساتید و صاحب نظران بازنشسته کشوری نیز با خوانش محتوای این مقاله می توانند دیدگاه یا نظرات جدیدی را در خصوص سازماندهی ساختار ملی بازنشستگان کشوری مطرح و یا دیدگاه حاضر را تکمیل فرمایند که مایه امتنان خواهد بود.قاعدتا کارشناسان و مدیران وزارت کشور می توانند با آگاهی از نظرات و پیشنهادهای جامعه بازنشستگان کشوری در زمان طراحی و تدوین آیین نامه و دستورالعمل های اجرای قانون الحاقی بهترین و مناسب ترین دیدگاهها را گزینش نموده و در متن آیین نامه اجرایی از آن بهره برداری نمایند.
وحید محمدزاده
ارسالی : نصراله خلیلی