ورود به شبکه مدیران حرفه ای... https://t.me/hrmSupergroup سایت انجمن صنفی مدیران ( مدیریت ،اشتغال و ...)�'�http://www.shoghl.org/:

اعلام به ای دی تلگرام
@mahjoub

خانم
تحصیلات : مهندسی کامپیوتر-نرم افزار
اخرین پست سازمانی: مدیر اداری و منابع انسانی
حوزه فعالیت و محل سکونت :شهر اصفهان

تجربه کاری :دارای سابقه کاری حدود۱۲ سال در حوزه اداری و منابع انسانی
شرکت های پیمانکاری  و تولیدی و ۷ سال کارشناسی در بخشهای فنی و مناقصات شرکتهای مذکور
 
دوره آموزشی :  دوره های اجرای قوانین کار و مدیریتی و منابع انسانی

تسلط بر قوانین اداره کار و امور اجتماعی و عضو هیات تشخیص (نماینده کارفرما)

رهبری: توانایی جهت دهی و ایجاد انگیزه در کارکنان در راستای اهداف سازمان
شم کسب و کار: توانایی درک و بکارگیری اطلاعات در راستای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان
مشاوره: توانایی راهنمایی دادن به ذی نفعان مختلف سازمان
ارتباطات: توانایی مبادله اطلاعات موثر در میان ذی نفعان سازمان
حل مساله و تصمیم‌گیری: توانایی تحلیل مسائل، ارزیابی راه حل‌ها و انتخاب بهترین راه‌حل
-ایجاد حس امنیت شغلی برای همکاران شایسته و توانمند
-اشنایی با شاخص های عملکردی و عملیاتی مرتبط با منابع انسانی
-تنظیم و اجرای  آیین نامه ٫دستورالعمل قوانین اداری و ستادی سازمان
-مدیریت فراینداستعفا و ترک سازمان
-استقرار و توسعه سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی
-کمک به استفاده بهینه و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
-مدیریت فرایند جذب نیروی انسانی (شامل برنامه ریزی نیروی انسانی، تأمین منابع انسانی، گزینش، استخدام و تثبیت آن‌ها در سازمان)
-شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
-همسوسازی کارکنان جدید با سازمان و فرهنگ
سازمانی
-اشنایی با طرح طبقه بندی مشاغل
-اشنایی با تجزیه و تحلیل شغل و طراحی نظام حقوق و دستمزد و جبران خدمات کارکنان
-تسلط کامل به برنامه زمانبدی انواع شیفت و نرم افزارهای تردد و مهارت استفاده از آنان