RSS   |  نسخه موبایل   |  نسخه تلکس   |  پیوندها   |  جستجو پیشرفته   |  تماس با ما  
 صفحه اول    فرهنگی    فرصتهای استخدامی    اجتماعی، سیاسی    مقالات    خدمات    فراخوان    استخدام ( کارفرما ، کارجو)  
جمعه، 10 فروردین 1403 - 06:49   
  تازه ترین اخبار:  
   آخرین مطالب  

  بخشنامه تامین منابع متناسب سازی حقوق بازنشستگان از طریق افزایش یک درصد ارزش افزوده


  بخشنامه 1000/1403/115 مورخ 1403/01/08 دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403


  کارجو یان جویای کار در رده های مدیریتی و تخصصی


  اگهی های استخدامی کارفرما یان رده های مدیریتی وتخصصی تهران کرج قم مشهد


  مجموعه صنعتی تولیدی مشهد استخدام معاون اداری و منابع انسانی


  جدول حقوق و دستمزد سال 1403


  کتاب کسب و کار خانوادگی بایدها و نبایدها به زبان هاروارد


  استخدام هلدینگ گروه‌ ساختمانی : ۱. مدیر مالی ۲. مدیرمنابع انسانی ۳. مدیر املاک و اموال


  کارجو خانم مجرد کارشناسی زیست شناسی


  گرافیست ، کارجو


- اندازه متن: + -  کد خبر: 36450صفحه نخست » فرصت‌های‌استخدامی سه شنبه، 19 اردیبهشت 1402 - 17:11
کارجو مدیر اداری و منابع انسانی استان تهران - تهرانسر
  
ورود به شبکه مدیران حرفه ای... https://t.me/hrmSupergroup سایت انجمن صنفی مدیران ( مدیریت ،اشتغال و ...)👈http://www.shoghl.org/:

کارجو آماده همکاری
مدیران متقاضی جذب می توانند برای هماهنگی تلگرام با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند
مدیر اداری ومنابع انسانی استان تهران-تهرانسر
 خانم 37 سال
 تحصیلات فوق لیسانس پترولوژی -دانش آموخته ی MBA  از دانشگاه تهران
11سابقه شغلی سال کاردر حوزه ی منابع انسانی و اداری
• توسعه و اجرای سیاست های منابع انسانی و آشنایی  به کلیه ی ماژولهای منابع انسانی
• بازبینی فصلی و سالانه ی عملکرد کارکنان و مدیریت عملکرد کارکنان در جهت بهبود
• آشنایی به قوانین کار و اجرای آن و همچنین توانمند در پاسخگویی جلسات هئیت تشخیص و روابط قانون کار
• آشنا به امور قراردادها- بیمه های مسئولیت ، بیمه های تکمیلی و ....
• آشنا به حقوق دستمزد و جبران خدمات
• برنامه ریزی ،طراحی و اجرای برنامه های انگیزشی برای افزایش رضایتمندی کارکنان
• تسلط به پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل
• آشنا به طراحی و تنظیم برنامه توسعه ی فردی
• تسلط بر آموزش پرسنل به روش دلفی و سنجش اثر بخشی به روش کرک پاتریک
• مسلط به پیاده سازی ایزو 9001 و 45001و14001
• اجرای ارزیابی عملکرد به روش 360 درجه-ارزیابی سنجش نگرش کارکنان
• طراحی و بازنگری دستورالعمل ها-آیین نامه و فرمهای منابع انسانی
• طراحی و اجرای روشهای جذب و استخدام
درباره من : برای من شکوفا کردن استعداد و مهارت و انجام هر چه بهتر آن بسیار جذاب است و مواجهه با چالشهای شغلی برای توسعه مهارت های تخصصی از مهمترین انگیزه های من در این حوزه می باشد.

• دوره ی قانون کار از سازمان مدیریت صنعتی
• دوره  PHRI  از دانشگاه تهران
• تجزیه و تحلیل شغلی به روش اونت
• دوره ی مدیریت کیفیت ISO 9001/2008 ازسازمان استاندارد سازی سازمان
• دوره ی مشتری مداری- اصول و فنون مذاکره-رفتار سازمانی و ...
• دوره ی آموزش کارکنان- دوره ی جذب و استخدام کارکنان-دوره ی تجزیه و تحلیل شغل و مدل های شایستگی

تعداد بازدید: 241 ، امتیاز کاربران: 0 (0 نفر) ،    
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
امتیاز شما به اين خبر:
   کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب  

  بخشنامه 1000/1403/115 مورخ 1403/01/08 دستمزد مبنای کسر حق بیمه در سال 1403


  بخشنامه تامین منابع متناسب سازی حقوق بازنشستگان از طریق افزایش یک درصد ارزش افزوده


 
   تبلیغات صفحات داخلی  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© نسخه سوم فرهنگیان نیوز 1391
shoghlorg@gmail.com | info@farhangiannews.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار
Check  Out My Rank On PRTracking.com!
  خبر فوری: 🎊MBA & DBA🎊 IN COACHING