ورود به شبكه مديران حرفه اي... https://t.me/hrmSupergroup سايت انجمن صنفي مديران ( مديريت ،اشتغال و ...)👈http://www.shoghl.org/:آيا مديران عامل شركت ها مشمول قانون كار هستند ؟

تلکس فرهنگيان نيوز- تدبير shoghl.org: آيا مديران عامل شركت ها مشمول قانون كار هستند ؟
پنجشنبه، 24 شهریور 1401 - 13:59 کد خبر: 36251

ورود به شبكه مديران حرفه اي... https://t.me/hrmSupergroup سايت انجمن صنفي مديران ( مديريت ،اشتغال و ...)👈http://www.shoghl.org/:

آيا مديران عامل شركت ها مشمول قانون كار هستند ؟

https://t.me/laborrelations كانال روابط كار انجمن صنفي مديران ...

استاد : عطايي

پاسخ:١- قرارداد كار از جمله عقود معوض بوده و در آن اجرت از أركان أصلي آن است در حالي كه مدير عامل در شركت هاي تجاري مي تواند مجاني باشد

(مواد ١٢٤ و ١٣٤ قانون تجارت )

٢- مدير عامل از سوي هيات مديره قابل عزل است ليكن در قرارداد كار كارفرما چنين حقي ندارد( ماده ١٢٧ و ١٣٤ قانون تجارت )

٣- مدير عامل طبق ماده ١٣٤ قانون تجارت در قبال أشخاص ثالث مسؤليت دارد ليكن در قرارداد كار، كارگر فقط در مقابل كارفرما مسؤليت دارد ( ماده ١٣٦ قانون تجارت )

٤- با توجه به مراتب اخير ميان مديرعامل و شركت تجاري رابطه كارگري و كارفرمايي موضوع مواد ٢ و ٣ قانون كار حاكم نبوده و مسؤليت وي همان مسؤليت وكيل در مقابل موكل خواهد بود .

در هر شرايط و اوضاعي مديرعامل نمي تواند تابع مقررات قانون كار باشد .

رابطه ميان مديرعامل با هيات مديره رابطه بين وكيل در قبال موكل بوده و مستند به مفهوم مخالف مواد ۲ و۳ قانون كار تابع مقررات قانون كار نبوده بلكه تابع قانون تجارت خواهد بود .

متن كامل اگهي هاي سازمان هاي عضو انجمن صنفي و فرايند ارسال رزومه و كانال جذب و توسعه در تلگرام

https://t.me/Rcruitment

يا واتس اپ https://api.whatsapp.com/send?phone=989123843135

برگشت به تلکس خبرها