در شرایطی که آموزش و پرورش همچنان درگیر برخی برگزاری دوره آموزشی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی سال قبل و حواشی آن است، علی اصغر فانی از برگزاری یک آزمون استخدامی دیگر در سال ۹۵ سخن به میان آورده است و بر اساس آن، آموزش و پرورش در نظر دارد تا در صورت کسب مجوز استخدام از سازمان مدیریت، آزمون استخدامی را پیش از شهریور ماه ۹۵ برگزار کند.

البته سابقه نحوه تعامل سازمان مدیریت با آموزش و پرورش در موضوع آزمون استخدامی حاکی از آن است که این سازمان در قبال صدور ردیف استخدامی برای آموزش و پرورش تنگ‌نظرانه عمل می‌نماید که تأخیرهای پی‌در‌پی سازمان مدیریت در سال ۹۴، شاهدی بر این مدعا است.

گذشته از این، «پذیرش دانش‌آموختگان سایر دانشگاه‌ها از طریق برگزاری آزمون استخدامی و آماده‌سازی ایشان با طی دوره‌ا‌ی کوتاه مدت» در اساس‌نامه دانشگاه فرهنگیان به عنوان راه‌حل اضطراریِ رفع نیاز نیرویی آموزش و پرورش مورد توجه قرار گرفته است. بنابراین طبق اساس‌نامه و نیز مصوبه اخیر هیئت امنای این دانشگاه، شیوه اصلی برای تأمین نیروی انسانی آموزش و پرورش همان «پذیرش از میان داوطلبان دیپلمه و آموزش ایشان در مقطع کارشناسی» خواهد بود. در همین راستا، دیمه‌ور معاون آموزش ابتدایی فانی هفته گذشته، مناسب‌ترین افراد را برای ورود به آموزش و پرورش دانشجویان دانشگاه فرهنگیان دانست. مشاور کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس نیز از این شیوه به عنوان «بهره‌ورترین مسیر برای ورود به آموزش و پرورش» یاد کرده است.

در سال جاری، حدود ۲۳ هزار نفر از دانشجویان دانشگاه فرهنگیان تحصیلات خود را به پایان می‌رسانند و مسئولین آموزش و پرورش می‌توانند حداقل معادل با این تعداد، برای جذب دانشجومعلمان جدید برنامه‌ریزی نمایند. با وجود این ظرفیت، می‌توان پرسید که چرا آموزش و پرورش بر پذیرش نیرو از طریق برگزاری آزمون استخدامی اصرار داشته و به دنبال کسب مجوز استخدام از سازمان مدیریت است.