RSS   |  نسخه موبایل   |  نسخه تلکس   |  پیوندها   |  جستجو پیشرفته   |  تماس با ما  
 صفحه اول    فرهنگی    آموزشی خارجی    اجتماعی، سیاسی    گیشه روزنامه    مقالات    بخشنامه ها    خدمات    برگزیدگان    کاریابی  
یکشنبه، 29 بهمن 1396 - 11:28   
  تازه ترین اخبار:  
   آخرین مطالب  

  بزرگترین گروه تعاملی٫انجمن صنفی مدیران منابع انسانی(اداری،آموزشی و...) کشور+⬅️یکشنبه ادامه مبحث #شخصیت_شناسی بروش #MBTI


  انتخابات الکترونیکی هیات امناء صندوق ذخیره فرهنگیان در حال برگزاری می باشد.


  ماجرای کمک یک و نیم میلیاردی شهرداری تهران به یک حسینیه خبرساز شد + سند / جوابیه تند حسینیه ریحانه الحسین در تکذیب این خبر/ شهرداری منطقه 5 تهران در این خصوص اطلاعیه صادر کرد


  علم‌الهدی: در سیل چندمیلیونی 22 بهمن، رفراندوم مطرح می‌کنید؟/ این مسئله به ذهن تداعی می‌شود که شما طرفدار مردم‌سالاری سکولار هستید


  🏅 آخرین فرصت وشانس قبولی در آزمون دکتری سراسری را از دست نده


  سخن همکار : عزرائیل جان مردم را می گیرد،بانک ها آبروی مردم !!!


  رهامی: خود روحانیت باید به این فکر کند که چرا از مردم فاصله گرفته /سالن تدریس برخی حوزه‌ها یادآور تالارهای امپراطوری رم است


  طبق اخبار واصله شمارش آرای هیات مدیره صندوق وام ضروری حوزه ستادی به شرح ذیل می باشد:


  سخن همکار : توزیع پیک نوروزی ممنوع ، داستان‌نویسی جایگزین پیک نوروزی


  سخن همکار : طرح سنجش صلاحیت و رتبه‌بندی معلمان در دستور کار ودر حال بررسی !!!


- اندازه متن: + -  کد خبر: 34401صفحه نخست » اخبار فرهنگیدوشنبه، 6 آذر 1396 - 09:27
چگونه «معلمان» ارزیابی می شوند؟
  
فرهنگیان نیوز -تدبیر تلگرام 👈 https://telegram.me/edufarhangian:

 

ارزیابی معلم نوعی ارزیابی مستمر و نظام مند است که عملکرد معلمان را طی دوره های مشخصی مورد بررسی قرار می دهد.

به گزارش مشرق، در واژه شناسی (ترمینولوژی) آموزش و پرورش در تعریف عبارت ارزیابی/Assessment آمده است: فرآیند گردآوری، ترکیب و تفسیر اطلاعات برای سنجش و اندازه گیری رفتار و عملکرد درون سازمانی افراد براساس ملاک ها، ضوابط و استانداردهای از قبل پیش بینی شده و مقایسه نتایج حاصل از آن با مأموریت ها یا وظایف و تحلیل آثار اقتصادی و اجتماعی اجرای برنامه ها بدون قضاوت ارزشی؛ به منظور تعیین میزان تحقق اهداف و مقاصد و بهبود فرآیند برنامه ریزی و ارتقای فرآیندها و تصمیم گیری در این باره که آیا فعالیت ها و کوشش های انجام شده به بازده مطلوب انجامیده است یا نه.
یک عملیات درونی برای سنجش کارایی برنامه ها و فراهم کردن زمینه های عقلانی برای برنامه ریزی های آتی و در نهایت داوری آگاهانه درباره راه حل ها و روش ها برای منظوری معین و بر اساس ملاکی مشخّص. در ارزیابی، عملکرد یکایک افراد مورد توجه قرار گرفته و یافته های حاصل از آن به منظور بررسی عملکرد تک تک یادگیرندگان جمع آوری می شود ولی از یافته های ارزشیابی به ندرت می توان در ارزیابی فرد فرد یادگیرندگان استفاده کرد.
عمل برآورد کردن یا تخمین زدن میزان هر چیز یا هر فرد، عمل تعیین بهای چیزی، بهای چیزی را معین کردن، تقویم .
ارزیاب/Rater/Evaluator: فرد واجد صلاحیت های حرفه ای که بر اساس ضوابط و معیارهای مشخّص، مسئولیت اندازه گیری عملکرد درون سازمانی مخاطبان را به شیوه های مناسب به عهده دارد. در آموزش و پرورش، معلّمان به عنوان ارزیاب در نظر گرفته می شوند؛ به این دلیل که بخشی از مسئولیت خود را منصفانه و به طور مداوم، به ارزیابی فعالیت های دانش آموزان خود اختصاص می دهند.

تعداد بازدید: 325 ، امتیاز کاربران: 0 (0 نفر) ،    
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
امتیاز شما به اين خبر:
   کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب  

  بزرگترین گروه تعاملی٫انجمن صنفی مدیران منابع انسانی(اداری،آموزشی و...) کشور+⬅️یکشنبه ادامه مبحث #شخصیت_شناسی بروش #MBTI


  انتخابات الکترونیکی هیات امناء صندوق ذخیره فرهنگیان در حال برگزاری می باشد.


  ماجرای کمک یک و نیم میلیاردی شهرداری تهران به یک حسینیه خبرساز شد + سند / جوابیه تند حسینیه ریحانه الحسین در تکذیب این خبر/ شهرداری منطقه 5 تهران در این خصوص اطلاعیه صادر کرد


 
   تبلیغات صفحات داخلی  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© نسخه سوم فرهنگیان نیوز 1391
info@farhangiannews.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار
Check  Out My Rank On PRTracking.com!
  خبر فوری: بزرگترین گروه تعاملی٫انجمن صنفی مدیران منابع انسانی(اداری،آموزشی و...) کشور+⬅️یکشنبه ادامه مبحث #شخصیت_شناسی بروش #MBTI