یکی نان نداشت بخورد، پیاز می خورد تا اشتهایش باز شود!!!
خبرهای کوتاه در حوزه صندوق بازنشستگی وپاسخ بازنشستگان به مسئولان و مدیرعامل محترم صندوق بازنشستگی
الف هدف نجات صندوق است یا بازنشستگان؟
بسیاری از کارشناسان هنگام بررسی مشکل بازنشستگان، به بررسی مشکلات صندوق بازنشستگی در زمان گذشته و چگونگی حل این مشکلات در ده سال آینده می پردازند.
ظاهرا نجات این صندوق پوسیده، مهم تر از نجات بازنشستگان است.
این در حالی است که وجود اشتباهات در مدیریت این صندوق و تصمیم گیری های غلط، بارها مورد اعتراف قرار گرفته است.
ممکن است چنین استدلال شود که اگر صندوق بازنشستگی سودآور شود، حقوق بازنشستگان هم به تناسب آن افزایش پیدا خواهد کرد.
این همان نظریه جناب آقای نوبخت است که می فرماید: توصیه می‌کنیم بروید کارخانه‌هایتان را فعال کنید.
از طرف دیگر بدهکار بودن صندوق و دولت به بازنشستگان، موضوعی کاملا آشکار است.
فرض کنید شخصی به کسی بدهکار باشد و خودش در ناز و نعمت زندگی می کند و طلبکار در فقر و تنگدستی.
وقتی طلبکار برای دریافت طلب و حق خود مراجعه می کند، بدهکار بگوید:
شما فعلا تشریف ببرید تا ده سال آینده! فعلا ندارم.
قرار است به کمک مهندسانی توانمند باغی پر از نهال گردو بکارم. اگر این نهال های گردو که کاشته خواهد شد، ثمر دهد طلب شما را پرداخت خواهم کرد.
ب افزایش پلکانی حقوق بازنشستگان
در اجرای ماده ۳۰ قانون برنامه ششم توسعه کشور در صندوق‌های بازنشستگی کشوری و لشکری حقوق بازنشستگان و موظفین به صورت پلکانی افزایش می یابد که این امر از سال ۹۵ اجرایی شد تا حقوق بازنشستگانی که زیر دو میلیون تومان دریافت می کنند به صورت تدریجی افزایش پیدا کند.
محمد علی ابراهیم زاده معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری
پاسخ بازنشستگان به جناب ابراهیم زاده!
لطفا به میزان رضایتمندی بازنشستگان از طرح پلکانی دقت بفرمایید.
۹۵ درصد بازنشستگان از طرح پلکانی افزایش حقوق ناراضی هستند.
ج تاکید نوبخت بر لزوم تغییر در برنامه‌های دولت
معاون رئیس‌جمهور: برای مقابله با تحریم‌های احتمالی پیش رو باید برخی از حوزه‌های اجرایی برنامه ششم توسعه متحول شود.
بازنشستگان جامعه یک سوم جمعیت کشور را تشکیل می دهند و باید شرایط بهتری برای آسایش و رفاه آنها فراهم شود.
تقی زاده مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری
پاسخ بازنشستگان به جناب تقی زاده! به عمل کار برآید به سخندانی نیست
ج تصمیم باطل شده دولت نهم و تکرار آن در دولت تدبیر و امید
در نبود سازمان مدیریت و برنامه ریزی، دولت نهم با مصوبه 95314 مورخ 88/10/8 به امضای لطف الله فروزنده معاون توسعه و مدیریت سرمایه انسانی رئیس جمهوری وقت، فوق العاده اضافه کار کارمندان را هدف قرار داد و آن را از کسور بیمه و بازنشستگی حذف کرد.
تصمیمی که به ظاهر ساده به نظر می آمد، با سرنوشت یک میلیون کارمند در آستانه بازنشستگی گره خورد و حقوق دوران پس از خدمت آنان را تا 40 درصد کاهش داد. گروهی از انسان های شریف که همه اتفاق نظر دارند بخاطر شرایط سنی، وارد چالش هزینه های بالای زندگی می شوند و عموما دولتها در پی حمایت از آنان هستند.
ین بار اما کسانی که بر ویرانه بخشی از سازمان مدیریت و برنامه ریزی تکیه زده بودند، سنگی را در چاهی انداختند که هنوز هم عقلا با وجود تغییر چندین دولت، نتوانستند آن را خارج کنند.

د تقی زاده مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر حفظ شان و منزلت بازنشستگان بیان کرد:
همه وزرا و وزارتخانه‌ها را مکلف می‌کنیم تا هر تسهیلاتی که به شاغلان خود می‌دهند به بازنشستگان هم بدهند.
پاسخ بازنشستگان به جناب تقی زاده! متاسفانه این سخنان فقط شعار است.
تقی‌زاده از سفرهایی که برای بازنشستگان تدارک دیده شده است یاد کرد و افزود: سفرهای خارجی و تورهای جدیدی را برای آن‌ها طراحی خواهیم کرد.
پاسخ بازنشستگان به جناب تقی زاده : بازنشستگان با این گرانی وتورم وافزایش وحشتناک قیمتها در امور روزانه خود مانده اند چه برسد به سفرداخل استانی وخارجی ، یکی نان نداشت بخورد، پیاز می خورد تا اشتهایش باز شود.
سخن بازنشستگان کشوری – نصراله خلیلی