RSS   |  نسخه موبایل   |  نسخه تلکس   |  پیوندها   |  جستجو پیشرفته   |  تماس با ما  
 صفحه اول    فرهنگی    آموزشی خارجی    اجتماعی، سیاسی    گیشه روزنامه    مقالات    بخشنامه ها    خدمات    برگزیدگان    کاریابی  
چهارشنبه، 4 مهر 1397 - 05:42   
  تازه ترین اخبار:  
   آخرین مطالب  

  فرصتهای شغلی مدیریتی


  فروش ویژه کفش و دیگر محصولات با تخفیف25درصد


  #سامانه #تدبیر_حسینی اقای دکتر #پورعزت استاد #دانشکده_مدیریت #دانشگاه_تهران


  سخن همکار: واکنش شبکه های مختلف صدا و سیما به سختی کار معلمان ... !!!؟


  گریزی بر مسائل و بحران های سیستم آموزشی


  بازگشای مراکز اموزشی را به فراگیران مهارت زندگی تبریک می گوییم


  بنیان‌گذار گروه علی‌بابا: جنگ تجاری چین و آمریکا بیش از ۲۰ سال طول می‌کشد


  یونیسف: یک سوم کودکان در کشورهای دچار بحران نمی‌توانند مدرسه بروند


  بای ذنب قتلت


  🌎 حمله ایران به اردوگاه ترامپ در خاک آمریکا: تحلیلی دیگر از ملاقلات ظریف و کری


- اندازه متن: + -  کد خبر: 35038صفحه نخست » اخبار فرهنگیسه شنبه، 20 شهریور 1397 - 14:03
همشهری/ شفاف‌سازی حقوق مدیران، فقط در ۱۵ درصد نهادها
دستگاه‌های دیگر خارج از قوه مجریه نیز همکاری کنند. همه آنهایی که اطلاعات وارد کرده‌اند یا روی سیستم بارگذاری کرده‌اند، مربوط به قوه مجریه است. درحالی‌که ماده۲۹ قانون برنامه ششم توسعه تأکید دارد که قوه مقننه، قوه قضاییه و حتی برخی از مؤسسات تحت پوشش مقام معظم رهبری نیز باید این کار را انجام دهند، اما بارگذاری روی سامانه ما انجام نشده است.»
  
فرهنگیان نیوز -تدبیر تلگرام 👈 https://telegram.me/edufarhangian:

همشهری/ شفاف‌سازی حقوق مدیران، فقط در ۱۵ درصد نهادها
قانونگذاران مجلس تمایلی به اجرای قانون انتشار حقوق مدیران و مقامات نظام ندارند. هفته‌ها در سال ۹۵ برای تصویب مفاد قانون برنامه ششم توسعه وقت گذاشتند و با فشار افکار عمومی پذیرفتند در بندی از آن حقوق مدیران و مقامات نظام برای «عموم مردم» قابل مشاهده باشد اما در عمل ماده ۲۹ این قانون بر زمین مانده است.

جمشید انصاری، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به انتقاد اخیر محمود صادقی، نماینده مردم تهران مبنی بر اجرا نشدن این قانون به همشهری می‌گوید: «ایشان از من نقل‌قول کرده بود که برخی همکاری نمی‌کنند. من هم پاسخ دادم ایشان بهتر و دقیق‌تر می‌دانند که چه دستگاه‌هایی همکاری نمی‌کنند.

به آقای صادقی گفتم مجلسی‌ها هم اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای نمایندگان را نگذاشته‌اند. بالاخره نمایندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامی که بر اجرای قوانین نظارت می‌کنند باید بر اجرای قوانین درخصوص مجلس و خودشان نیز نظارت کنند.» همشهری در گزارشی که پاییز سال گذشته از دریافتی‌های نمایندگان منتشر کرد، از تصمیم کمیته بودجه‌نویسی برای افزایش حقوق نمایندگان تا ۱۰میلیون تومان در ‌ماه خبر داده بود.

انتشار همین گزارش کافی بود تا با تأیید و تکذیب‌های مختلفی از سوی نمایندگان مواجه شود. راهکار قطعی حل چنین شائبه‌هایی قرار گرفتن دریافتی‌های نمایندگان مردم در اتاق شیشه‌ای بود. شفافیت امور مالی آنها با حرف و حدیث و گمانه‌زنی‌ها راه به جایی نمی‌برد و سرکشی‌های پنهان به گنجینه اطلاعات مالی آنان درنهایت با تکذیب‌شان مواجه می‌شد.

براساس جدولی که جمشید انصاری از گزارش کاربری سامانه ثبت حقوق و مزایای مدیران، مسئولان و مقامات نظام تا تاریخ ۳۰تیرماه۹۷ در اختیار رسانه‌ها قرار داد ۸۲۳ دستگاه در سامانه کاربر دارند که تنها ۱۵درصد آنها یعنی ۱۲۳دستگاه حداقل یک‌بار لیست حقوق کارمندان خود را در آن ثبت کرده‌اند. نام هیچ‌کدام از نمایندگان مجلس در میان مشخصات فردی ۱۳۰هزار کارمند ثبت‌نام شده در سامانه حقوق و مزایا مشاهده نمی‌شود.

    تنها قوه مجریه همکاری کرده است

انصاری با اشاره به ابلاغ این سازمان به کلیه دستگاه‌ها در ابتدای اردیبهشت‌ماه امسال برای اجرای قانون تصریح می‌کند: «اوایل اردیبهشت‌ماه به کلیه دستگاه‌ها ابلاغ کردیم که سامانه را با پسوردی که از ما می‌گیرند در پایگاه اطلاعاتی خودشان مستقر کنند و اطلاعات مربوط به پرداخت حقوق و مزایای ماه‌های بهار را در آن وارد کنند.»

او می‌افزاید: «امیدواریم دستگاه‌های دیگر خارج از قوه مجریه نیز همکاری کنند. همه آنهایی که اطلاعات وارد کرده‌اند یا روی سیستم بارگذاری کرده‌اند، مربوط به قوه مجریه است. درحالی‌که ماده۲۹ قانون برنامه ششم توسعه تأکید دارد که قوه مقننه، قوه قضاییه و حتی برخی از مؤسسات تحت پوشش مقام معظم رهبری نیز باید این کار را انجام دهند، اما بارگذاری روی سامانه ما انجام نشده است.»

ضرورت انتشار فیش‌های حقوقی مدیران، مسئولان و مقامات نظام از سال۹۵ به‌دنبال افشای حقوق‌های کلان و چندده‌میلیون‌تومانی صندوق توسعه ملی، بیمه مرکزی و بانک‌های رفاه، صادرات، ملت و قرض‌الحسنه مهر به‌عنوان یک مطالبه عمومی مطرح شد. این مطالبه درنهایت در قالب برنامه ششم توسعه به‌صورت قانون درآمد.

براساس ماده۲۹ قانون برنامه ششم توسعه دولت مکلف بود از ابتدای سال۹۶ نسبت به راه‌اندازی سامانه ثبت حقوق و مزایا اقدام کند و امکان تجمیع کلیه پرداخت‌ها به مقامات، رؤسا، مدیران کلیه دستگاه‌های اجرایی شامل قوای سه‌گانه جمهوری اسلامی ایران، مؤسسات عمومی، بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان قانون اساسی و بنیادها و مؤسساتی که زیرنظر ولی‌فقیه اداره می‌شوند را فراهم کند.

دستگاه‌های مشمول این ماده مکلفند حقوق، فوق‌‌العاده‌ها، هزینه‌ها، کمک‌هزینه‌ها، کارانه، پرداخت‌های غیرماهانه و مزایای ناخالص پرداختی ماهانه اعم از مستمر و غیرمستمر، نقدی و غیرنقدی (معادل ریالی آن) و سایر مزایا به مقامات، رؤسا، مدیران موضوع این ماده را از هر محلی که باشد منحصرا در فیش حقوقی منعکس و پس از ثبت در سامانه فوق، پرداخت کنند؛ به‌نحوی که میزان هرگونه ناخالص پرداختی ماهانه به هر یک از افراد مذکور بلافاصله در سامانه اطلاعاتی هر دستگاه مشخص باشد.

    نمایندگان از خودشان آغاز کنند

حسینعلی حاجی دلیگانی، نماینده مردم شاهین‌شهر در تذکری در جلسه علنی دیروز با اشاره به گذشت بیش از یک سال از آغاز برنامه ششم توسعه و معطل ماندن سامانه حقوق مدیران گفت: در ماده ۲۹ برنامه ششم توسعه کشور مصوب شده که کلیه حقوق‌هایی که به مدیران پرداخت می‌شود شفاف‌سازی شده و روی سامانه‌ای قرار گیرد. بیش از یک سال گذشته و هنوز اجرایی نشده است، انتظار داریم علاوه بر اینکه آقای پزشکیان این موضوع را پیگیری می‌ کند، ما نمایندگان نیز از خودمان این موضوع را آغاز کنیم.

تعداد بازدید: 470 ، امتیاز کاربران: 0 (0 نفر) ،    
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
امتیاز شما به اين خبر:
   کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب  

  فرصتهای شغلی مدیریتی


 
   تبلیغات صفحات داخلی  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© نسخه سوم فرهنگیان نیوز 1391
info@farhangiannews.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار
Check  Out My Rank On PRTracking.com!
  خبر فوری: کارت اعتباری خرید اقساطی