RSS   |  نسخه موبایل   |  نسخه تلکس   |  پیوندها   |  جستجو پیشرفته   |  تماس با ما  
 صفحه اول    فرهنگی    آموزشی خارجی    اجتماعی، سیاسی    گیشه روزنامه    مقالات    بخشنامه ها    خدمات    برگزیدگان    کاریابی  
دوشنبه، 22 مهر 1398 - 03:25   
  تازه ترین اخبار:  
   آخرین مطالب  

  جذب و استخدام مدیر کارشناس 19 7 98 مدیرمالی کارشناس فروش و بازار یابی رئیس حسابداری مدیر کل فروش مدیر کنترل استراتژیک تعمیرکار/تکنسین برق و الکترونیک...


  #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس : مدیر کل فروش رییس واحد ارزیابی و توسعه خانم منشی حسابداری فروش مدیر بازرگانی


  پنجشنبه (نشست 1067) #مسئولیت_اجتماعی شرکتی(CSR) و تاثیر آن بر حوزه #HRM سازمان


  جذب استخدام مدیر کارخانه مدیر کنترل کیفیت مدیر تضمین کیفیت


  👈دوشنبه (نشست 1066) #سازماندهی و سبک #رهبری در سازمانهای #چابک 🎓 اقای #نوریان


  #مالی #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس


  #فروش #بازاریابی و... #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس


  جذب و استخدام اصفهان


  #منابع_انسانی #اداری #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس


  🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #فنی مهندسی کارگاه نت hse و... #جذب #استخدام #مدیر #کارشناس


- اندازه متن: + -  کد خبر: 35454صفحه نخست » اخبار فرهنگییکشنبه، 31 شهریور 1398 - 13:36
آیین‌نامه اجرایی استخدام نیروهای حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی (تصویب‌نامه شماره 79795/ت56610هـ مورخ 30/6/1398 هیئت وزیران)
  
فرهنگیان نیوز -تدبیر تلگرام 👈 https://telegram.me/edufarhangian:

آیین‌نامه اجرایی استخدام نیروهای حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی (تصویب‌نامه شماره 79795/ت56610هـ مورخ 30/6/1398 هیئت وزیران)

وزارت آموزش و پرورش- سازمان اداری و استخدامی کشور

هیئت وزیران در جلسه 17/6/1398 به پیشنهاد وزارت آموزش و پرورش و سازمان اداری و استخدامخی کشور (با نظارت دو نفر از اعضای کمیسیون آموزش، تحقیقات و فنآوری مجلس شورای اسلامی) و به استناد بند (3) قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش -مصوب 1397-، آیین‌نامه اجرایی بند یادشده را به شرح زیر تصویب کرد:
آیین‌نامه اجرایی بند (3) قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریس و آموزشیاران سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش

ماده 1- در این آیین‌نامه اصطلاحات زیر در معانی مشروح مربوط به کار می‌روند:

1- قانون: قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف معلمین حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش -مصوب 1397-

2- سازمان: سازمان اداری و استخدامی کشور

3- وزارت: وزارت آموزش و پرورش

4- دانشگاه: دانشگاه فرهنگیان

5- مربیان پیش دبستانی: افرادی که از سال 1379 تا قبل از سال 1391 با یکی از مراکز پیش‌دبستانی دولتی یا کلاس‌های پیش‌دبستانی ضمیمه مدارس دولتی همکاری داشته‌اند و برابر اسناد، مدارک ثبت و احرازشده، از محل اعتبارات دولتی حق‌الزحمه دریافت نموده‌اند.

6- حق‌التدریسان غیرمستمر: افرادی که از سال 1379 تا قبل از سال 1391 در مدارس دولتی به عنوان نیروی حق‌التدریس آزاد با وزارت آموزش و پرورش همکاری داشته، دارای شناسه حق‌التدریس صادره از سوی آموزش و پرورش بوده و حق‌الزحمه خود را از محل اعتبارات دولتی دریافت نموده‌اند.

7- آموزشیار نهضت سوادآموزی: فردی که با رعایت ضوابط و مقررات آموزشی و اداری با مجوز گزینش، گواهی آموزش تدریس بدو خدمت و شناسه تدریس در نهضت سوادآموزی، از سال 1379 تا قبل از سال 1392 با نهضت سوادآموزی همکاری داشته و همکاری آنان هم‌اکنون ادامه دارد.

8- آموزش‌دهنده مستمر نهضت سوادآموزی: آموزش دهندگانی که از سال 1379 تا قبل از سال 1392 به صورت مستقیم با نهضت سوادآموزی همکاری مستمر داشته و در هر دوره حداقل دو نفر سوادآموز را تحت پوشش قرار داده و همکاری آنان هم‌اکنون ادامه دارد.

9- مشمولین: افراد اشاره شده در بندهای (5)، (6)، (7) و (8).

ماده 2- استخدام مشمولین پذیرفته‌شده موضوع این آیین‌نامه در سقف ظرفیت تخصیصی (مجوز استخدام) سالیانه توسط سازمان و اعتبارات تخصیص‌یافته در قانون بودجه سالانه، با شرط بکارگیری در مناطق کمتر توسعه‌یافته و براساس نیاز مناطق آموزش و پرورش استان با تشخیص آموزش و پرورش مبتنی بر رشته و دوره تحصیلی، جنسیت و با توجه به سنوات خدمت و مطابق شیوه‌نامه‌ای که توسط وزارت ظرف سه ماه تهیه و ابلاغ می شود، صورت می‌پذیرد. ضمنا نقل و انتقال این افراد قبل از (۱۰) سال امکان‌پذیر نیست.

ماده 3- افراد موضوع این آیین‌نامه، براساس بند (ب) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به صورت پیمانی و مطابق مجوز صادره از سوی سازمان و با رعایت ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری استخدام می شوند.

ماده 4- مشمولین موضوع بندهای (5) و (6) ماده (1) این آیین‌نامه پس از شرکت در دوره آموزشی یکساله در دانشگاه، در رشته های شغلی دبیری، آموزگاری، هنرآموزی، مربی امور تربیتی مدارس، مراقب سلامت و مشاور تحصیلی با رعایت شرایط احراز طرح طبقه‌بندی مشاغل معلمان و اخذ نمره قبولی در آزمون پایان دوره، با رعایت ماده (2)‌این آیین‌نامه و رعایت قوانین و مقررات گزینش، استخدام خواهند شد.

ماده 5- مشمولین مووضع بندهای (7) و (8)‌ماده (1) این آیین‌نامه پس از شرکت و قبولی در آزمون داخلی که توسط وزارت برگزار می شود؛ با رعایت ماده (2)‌این آیین‌نامه، پس از موفقیت در دوره یکساله آموزشی در دانشگاه، قبولی در آزمون پایان دوره و با رعایت قوانین و مقررات گزینش تا پایان قانون برنامه ششم توسعه استخدام خواهند شد.

تبصره 1- با توجه به نیاز وزارت در شغل آموزگاری، آزمون داخلی موضوع این ماده صرفاً در رشته آموزگار ابتدایی توسط وزارت برگزار خواهد شد. مواد آزمون داخلی در دو بخش عمومی و تخصصی توسط وزارت تعیین می‌شود.

تبصره 2- ‏‏پس از برگزاری آزمون داخلی به منظور تعیین حدنصاب، نمرات به تفکیک بخش عمومی و تخصصی محاسبه‌شده و حدنصاب، معادل پنجاه درصد (%۵۰) نمره کل آزمون (با ارزش وزنی چهل درصد (%۴۰) برای مواد عمومی آزمون و شضت درصد (%۶۰) برای مواد تخصصی آزمون) است. افرادی که نتوانند حدنصاب لازم را اخذ نمایند از فرآیند استخدام در آموزش و پرورش حذف شده،‌ضمن اینکه کسب حدنصاب لازم در آزمون داخلی به منزله استخدام در آموزش و پرورش تلقی نشده و استخدام افراد دارای حد نصاب، با در نظر گرفتن نیاز در سقف مجوزهای تخصیص‌یافته و اعمال امتیازات عوامل امتیازآور (طبق شیوه‌نامه موضوع ماده (2) این آیین‌نامه) با رعایت تقدم براساس امتیازات فضلی خواهد بود.

ماده 6- مشمولان مواد (4) و (5) این آیین‌نامه که نمره قبولی در آزمون پایان دوره و داخلی را کسب نمی‌کنند به همکاری آنان با آموزش و پرورش خاتمه داده می شود.

ماده 7- مدت زمان دوره های آموزشی موضوع این آیین‌نامه، یک‌سال آموزشی بوده و محتوای دوره و نحوه اجرای آن توسط وزارت آموزش و پرورش تعیین می گردد.

تبصره 1- مسئولیت برگزاری دوره های آموزشی بر عهده دانشگاه فرهنگیان بوده و شرکت‌کنندگان در طول دوره تابع ضوابط  دوره‌های موضوع ماده (28) اساسنامه آن دانشگاه خواهند بود.

تبصره 2- دانشگاه فرهنگیان موظف است در اجرای این دوره‌ها از ظرفیت سایر دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی (اعم از نیروی انسانی، فضا و امکانات آموزشی) استفاده کند و مجاز به توسعه تشکیلات و امکانات و افزایش نیروی انسانی در این خصوص نمی‌باشد.

تبصره 3- دوره‌های آموزشی مربوط، فاقد هرگونه ارزش استخدامی و علمی به عنوان دوره های تحصیلی سطوح بالاتر بوده و کلیه واجدان شرایط شرکت در این دوره ها صرف‌نظر از مدرک تحصیلی (اعم از کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری) ملزم به گذراندن دوره هستند.

ماده 8- هزینه های مربوط به برگزاری دوره های آموزشی در مدت دوره براساس تعرفه های مصوب وزیر آموزش و پرورش برعهده مشمولان است.

ماده 9- برای مدت زمان حضور مشمولان در دوره آموزشی، حقوق و مزایا تعلق نمی گیرد و مدت دوره نیز جزو سنوات خدمت محسوب نمی شود.

ماده 10- مسئولیت حسن اجرای این آیین نامه بر عهده وزیر آموزش و پرورش می‌باشد.

اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس‌جمهور

تعداد بازدید: 142 ، امتیاز کاربران: 0 (0 نفر) ،    
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
امتیاز شما به اين خبر:
   کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب  
 
   تبلیغات صفحات داخلی  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© نسخه سوم فرهنگیان نیوز 1391
info@farhangiannews.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار
Check  Out My Rank On PRTracking.com!
  خبر فوری: جذب و استخدام :مدیر برنامه ریزی + رئیس جذب+Telecom Industry+سرپرست انبار+مدیر منابع انسانی+نماینده مقیم+کارشناس بازاریابی بین الملل+مدیر مالی...