RSS   |  نسخه موبایل   |  نسخه تلکس   |  پیوندها   |  جستجو پیشرفته   |  تماس با ما  
 صفحه اول    فرهنگی    فرصتهای استخدامی    اجتماعی، سیاسی    مقالات    بخشنامه ها    خدمات    برگزیدگان    استخدام ( کارفرما ، کارجو)  
دوشنبه، 2 خرداد 1401 - 16:15   
  تازه ترین اخبار:  
   آخرین مطالب  

  قائم مقام معاونت سرمایه های انسانی + کارشناس رگولاتوری تضمین + ارشد منابع انسانی


  کارجو وکیل پایه یک دادگستری + مدیر 21 سال سابقه در صنایع شیمیایی، دارویی ، آرایشی و بهداشتی


  خدمات کلینیک منابع انسانی انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی دکتر امیرحسین صبورطینت


  خدمات کلینیک منابع انسانی انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی


  🏵️ تورتفریحی جزیره زیبای کیش 🏵️


  دیدار کاملا اتفاقی رونمایی شد


  دستور زاکانی برای پرداخت حقوق اردیبهشت کارمندان شهرداری با افزایش ۴۰ درصد


  فرار مردان متاهل از خانه و خانواده؛ جلوه ای از فروپاشی اجتماعی


  افزایش مصرف دخانیات در بین دختران و زنان


  حالا که نوبت افزایش حقوق ۴.۵ میلیون مستمری بگیر رسید یادتان افتاد که تورم زیاد می شود؟


- اندازه متن: + -  کد خبر: 35989صفحه نخست » اخبار اجتماعی، سیاسیچهارشنبه، 19 آبان 1400 - 15:05
ازکارافتادگی و فوت ناشی از کار
  
ورود به شبکه مدیران حرفه ای... https://t.me/hrmSupergroup سایت انجمن صنفی مدیران ( مدیریت ،اشتغال و ...)👈http://www.shoghl.org/:

ازکارافتادگی و فوت ناشی از کار
۱۶/آبان/۱۴۰۰

    موسسه راهبردهای بازنشستگی صبا (نهاد پژوهشی صندوق بازنشستگی کشوری) در صدمین گزارش کارشناسی خود به بررسی مشمولان ازکارافتاده و فوت ناشی از کار پرداخته است.
https://t.me/laborrelations

به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین الملل صندوق بازنشستگی کشوری، فرهاد بزرافکن در این گزارشِ ۳۸صفحه‌ای آورده است: در مواد ۷۹ و ۸۰ قانون استخدام کشوری، به حمایت‌های مربوط به ازکارافتادگی پرداخته شده است.

ماده ۷۹ ناظر بر ازکارافتادگی غیرناشی از کار است: «هرگاه مستخدم رسمی علیل یا به‌علت حادثه‌ای ناقص شود، به‌نحوی که از کارکردن باز بماند، حقوق وظیفه‌ای برابر با یک سی‌امِ متوسط حقوق ضرب‌در سنوات خدمت دریافت خواهد کرد، مشروط به اینکه از متوسط حقوق او تجاوز نکند».

ماده ۸۰ قانون استخدام کشوری به حوادث ناشی از کار می‌پردازد: «هرگاه مستخدم رسمی به‌علت حادثه ناشی از کار یا به‌سبب انجام وظیفه علیل یا ناقص شود، به‌نحوی که از کارکردن باز بماند، تمام حقوق و تفاوت تطبیق و فوق‌العادۀ شغل او به‌عنوان حقوق وظیفه در مورد وی برقرار می‌گردد».

تبصرۀ این ماده می‌گوید: «درصورتی که مستخدم موضوع این ماده فوت شود، نصف حقوق او با رعایت شرایط مقرر به وراث قانونی وی تعلق می‌گیرد ولی اگر فوت او در اثر همان حادثه باشد، مقررات ماده ۸۳ این قانون دربارۀ وراث قانونی اجرا خواهد شد.

در ماده ۸۳ آمده است: «هرگاه مستخدم رسمی به‌سبب انجام وظیفه فوت شود، تمام متوسط حقوق او به‌عنوان حقوق وظیفه به وراث قانونی وی پرداخت خواهد شد».

این گزارش که مبتنی بر داده‌های صندوق بازنشستگی کشوری درخصوص مشمولان ازکارافتاده و فوت ناشی از کار است، در دو بخش مجزا شده است؛ بخش اول مربوط به ویژگی‌های جمعیت‌شناختی و ویژگی‌های شغلی مشمولان ازکارافتادۀ ناشی از کار و بخش دوم مربوط به همین ویژگی‌ها درخصوص فوت‌شدگان ناشی از کار است.

لازم به ذکر است که این داده‌ها براساس سال اتفاق حوادث ناشی از کار ثبت نشده و همچنین علت حادثۀ ناشی از کار ذکر نشده است.

 

نسخه الکترونیکی این گزارش را از اینجا دریافت کنید.
https://saba-psi.ir/wp-content/uploads/2021/05/100.pdf

تعداد بازدید: 150 ، امتیاز کاربران: 0 (0 نفر) ،    
  

اضافه نمودن به: Share/Save/Bookmark

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
امتیاز شما به اين خبر:
   کد امنیتی:
 
   پربیننده ترین مطالب  

  دیدار کاملا اتفاقی رونمایی شد


  خدمات کلینیک منابع انسانی انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی


  🏵️ تورتفریحی جزیره زیبای کیش 🏵️


  خدمات کلینیک منابع انسانی انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی دکتر امیرحسین صبورطینت


  کارجو وکیل پایه یک دادگستری + مدیر 21 سال سابقه در صنایع شیمیایی، دارویی ، آرایشی و بهداشتی


  قائم مقام معاونت سرمایه های انسانی + کارشناس رگولاتوری تضمین + ارشد منابع انسانی


 
   تبلیغات صفحات داخلی  
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
© نسخه سوم فرهنگیان نیوز 1391
shoghlorg@gmail.com | info@farhangiannews.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار
Check  Out My Rank On PRTracking.com!
  خبر فوری: 🏵️ تورتفریحی جزیره زیبای کیش 🏵️