آیا مدیران عامل شرکت ها مشمول قانون کار هستند ؟

https://t.me/laborrelations کانال روابط کار انجمن صنفی مدیران ...

استاد : عطایی

پاسخ:١- قرارداد کار از جمله عقود معوض بوده و در آن اجرت از أرکان أصلی آن است در حالی که مدیر عامل در شرکت های تجاری می تواند مجانی باشد

(مواد ١٢٤ و ١٣٤ قانون تجارت )

٢- مدیر عامل از سوی هیات مدیره قابل عزل است لیکن در قرارداد کار کارفرما چنین حقی ندارد( ماده ١٢٧ و ١٣٤ قانون تجارت )

٣- مدیر عامل طبق ماده ١٣٤ قانون تجارت در قبال أشخاص ثالث مسؤلیت دارد لیکن در قرارداد کار، کارگر فقط در مقابل کارفرما مسؤلیت دارد ( ماده ١٣٦ قانون تجارت )

٤- با توجه به مراتب اخیر میان مدیرعامل و شرکت تجاری رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع مواد ٢ و ٣ قانون کار حاکم نبوده و مسؤلیت وی همان مسؤلیت وکیل در مقابل موکل خواهد بود .

در هر شرایط و اوضاعی مدیرعامل نمی تواند تابع مقررات قانون کار باشد .

رابطه میان مدیرعامل با هیات مدیره رابطه بین وکیل در قبال موکل بوده و مستند به مفهوم مخالف مواد ۲ و۳ قانون کار تابع مقررات قانون کار نبوده بلکه تابع قانون تجارت خواهد بود .

متن کامل اگهی های سازمان های عضو انجمن صنفی  و فرایند ارسال رزومه و کانال جذب و توسعه در تلگرام

https://t.me/Rcruitment

یا واتس اپ  https://api.whatsapp.com/send?phone=989123843135

فعالیتهای تخصصی مدیران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
الف : 💐 خدمات حرفه ای منابع انسانی 💐
ب : 💐 رفاهی ارزاق  هدایای سازمانی 💐
ج : 💐 تور اموزشی تفریحی سازمانی 💐
د: 💐 اقتصادی و ... 💐
http://www.farhangiannews.ir/view-36244.html
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
فرصت شغلی
مدیران منابع انسانی
مدیران حرفه ای
opentowork

تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
farhangiannews.ir
shoghl.org
Linkedin 30 هزار کانکشن https://lnkd.in/emZbPi8j
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://lnkd.in/dPcSk8D
فرصت همکاری
پروژه های منابع انسانی
کلینیک منابع انسانی
کلینیک سلامت روان
دفتر معاضدت حقوقی
مدرسه توسعه کسب و کار
منابع انسانی
Associationofhumanresourcemanagers
Human Resources Manager
Recruitment
hiring
opportunities
hr